10 janvier 2023

Carrière et mutations

Accès au corps des agrégés par liste d’aptitude - Rentrée 2023

Certifiée ou PLP en exercice depuis plus de 10 ans et agé.e de 40 au moins ? Tu es donc potentiellement éligible à l’accès par liste d’aptitude au corps des agrégés.


La campagne d’accès à la liste d’aptitude des agrégé.e.s est ouverte depuis le 3 janvier et jusqu’au 24 janvier 2023.

Tu as normalement dû recevoir un message sur i-prof pour te prévenir. En tout cas, pour candidater il te faut préparer :

1. un CV qui reflète ton parcours professionnel, ta formation, ton mode d’accès au grade et les différentes activités que tu as pu mener au sein de l’éducation nationale. Sont particulièrement prises en compte les formations que tu aurais pu animer, des éléments de rayonnement en dehors de l’établissement, les projets mis en œuvre.

2. Une lettre de motivation (attention : il n’existe pas de modèle type) qui relate et analyse les différentes étapes de ta carrière, et surtout les motivations qui te poussent à présenter ta candidature (valorisation d’un engagement, de projets menés, d’expériences professionnelles acquises).

Quelles sont mes chances d’être promu ?

Malheureusement très peu nombreuses au regard du peu de promotions accordées par an, par discipline et par académie puisqu’il s’agit d’une promotion nationale décidée au ministère après étude des propositions remontées par les différentes académies. Sont privilégiées les collègues ayant parcouru l’ensemble de la carrière, ayant le plus souvent tenté le concours en étant admissible, les collègues dont le rayonnement a été remarqué par l’inspection.

Ta candidature sera examinée et des avis seront portés par ton chef d’établissement et par ton IPR avant que l’avis du recteur soit établi.

Même si tes chances sont réduites, nous te conseillons néanmoins de tenter ta chance, ne serait ce que pour faire comprendre à notre hiérarchie le manque de reconnaissance de nos professions.

Par ailleurs, lors du CTA relatif au bilan des opérations de carrières, nous avons soulevé le fort déséquilibre hommes/femmes dans le cadre de cette campagne de promotion, accentuant ainsi les écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes dans l’Éducation Nationale. Les corps d’inspection ont expliqué ce déséquilibre par le manque de candidatures féminines dans certaines disciplines, les femmes (selon l’administration) ayant plus tendance à s’autocensurer que les hommes, et l’administration s’est engagée à étudier avec une attention particulière les candidatures des femmes afin de réduire les écarts constatés.

Comment le SNES peut m’aider ?

Nous te conseillons de nous envoyer un double de ta lettre de motivation et de ta demande, de te rapprocher de nos permanences téléphoniques (tous les après-midi de 14h30 à 17h30) en cas d’hésitation ou de question.

Le SNES FSU (comme toutes les organisations syndicales élues par l’ensemble de la profession) a été écarté des commissions paritaires qui jusqu’en 2020 établissait la liste des propositions académiques. Notre rôle était de limiter au maximum l’arbitraire, les déséquilibres notamment de genre ou de discipline dans l’analyse des dossiers. Désormais c’est l’administration qui établit seule la liste des proposés.

  • Si ta candidature ne pouvait être examinée, tu recevrais un message sur i-Prof ou sur ta messagerie professionnelle : tu aurais alors la possibilité de poser un recours administratif et de te faire accompagner par le SNES FSU pour cela. N’hésite pas dans ce cas à nous contacter ([email protected]).
  • Si ta candidature est examinée, tu pourras consulter tes avis sur i-prof à partir du 9 mars.
  • Si tu étais retenu et proposé au niveau ministériel, tu en serais averti sur i-prof.
« Je suis certifié classe exceptionnelle, est-il intéressant pour moi de devenir agrégé ? »

Tout dépend de la situation individuelle de chacun. En accédant au corps des agrégés, un collègue certifié classe ex. ne sera pas reclassé dans le même grade, ce qui peut ne représenter aucun intérêt du point de vue de la rémunération, et donc avoir des conséquences sur la pension de retraite, pour les collègues en fin de carrière.
Mais le changement de corps peut toutefois être intéressant du point de vue des ORS (15 heures hebdomadaires).

Si vous êtes dans cette situation, nous vous conseillons de vous rapprocher du SNES-FSU ([email protected]) afin de calculer au mieux votre reclassement en cas de promotion, de manière à opérer un choix éclairé.