Depuis la publication du décret du 29 août 2016, les grilles indiciaires, les règles d’avancement et de recrutement sont propres à chaque académie. Cette publication a donné lieu à différents groupes de travail que le SNES et la FSU ont pleinement investis pour proposer d’importantes améliorations pour les personnels non titulaires.

- Recrutement

Il s’effectue en distinguant 2 catégories de contractuels :
D’une part, ceux qui remplissent les conditions de diplôme leur permettant de se présenter au concours interne des corps concernés.
D’autre part, ceux qui détiennent un bac+2 :
En fonction de son expérience professionnelle, de la discipline et des besoins à couvrir, l’administration peut proposer au collègue un recrutement en attribuant une rémunération supérieure au minimum.

- Rémunération

Suite à la parution du décret de 2016 la FSU a obtenu qu’un effort soit fait sur les débuts de carrières des agents non-titulaires afin de leur assurer une rémunération plus décente. La nouvelle grille indiciaire assure une augmentation salariale tous les 3 ans en fonction des résultats de l’évaluation professionnelle. Le personnel doit obtenir, en l’absence d’inspection dans la période retenue, un avis favorable par défaut. Ces acquis sont à mettre à l’actif de La Fsu tout comme la mise en place effective d’une formation à destination des non titulaires jusqu’alors inexistante.
Situation des CPE non-titulaires en cette rentrée scolaire 2019.

- Situation des CPE non titulaires- Rentrée scolaire 2019 :

Après un recours massif aux contractuels à l’issue du mouvement intra-académique 2018 avec 34 postes vacants après mouvement, l’année 2019 a permis d’apprécier une augmentation du nombre de titulaires entrants au sein de l’académie de Lille via le mouvement inter-académique.
Il en résulte de fait, une diminution des postes de CPE restés vacants à l’issue du mouvement 2019 , ce qui n’a pas été sans conséquences pour les non titulaires dont certains ne se sont pas vus proposer d’affectation à la rentrée, malgré des évaluations positives et les services rendus auprès des établissements.
Les élus CPE du Snes-Fsu soucieux des collègues contractuels, ont interpellé dès le printemps les services du Rectorat de Lille sur deux points :

• Le premier concernant le critère retenu pour le réemploi des contractuels,
• le second relatif à l’accompagnement qui serait mis en place afin de permettre aux collègues de bénéficier d’une préparation au concours afin de lutter contre la précarité.

L’administration ne nous a donné aucune réponse concernant les critères retenus pour le réemploi.

Espérons que le choix n’a pas été fait sur le seul critère du choix du prince et que les collègues engagés dans une démarche de formation et de préparation aux concours ont pu se voir proposer une affectation, sans quoi il leur sera impossible de présenter les épreuves d’admissiblité.

Pour toutes les questions concernant l’avancement, la rémunération ou le recrutement des personnels non titulaires, n’hésitez pas à ? contacter la permanence spéciale « non titulaires » du SNES de Lille (tous les vendredi après-midi de 14h30 à 17h30 au 03 20 06 77 41).