Pour les personnels, le jour est fixé par le chef d’établissement : dès cette semaine, il convient donc d’intervenir auprès de ce dernier afin que la date retenue permette une participation maximale des personnels : jour où le plus grand nombre de personnels , toutes catégories confondues, est présent dans l’établissement .

Rappel - Délais réglementaires par rapport au jour des élections :
J – 20 : affichage de la liste électorale (de l’ensemble des personnels votant*)
J – 10 : dépôt des déclarations de candidature signées.
J – 6 : le matériel de vote doit être envoyé ou remis à tous les électeurs

* : il faut être vigilant sur les personnels en service partagé, TZR et AESH qui peuvent être oubliés sur la liste. En cas de doute, n’hésitez pas à contacter la section académique.

Depuis trois ans, le second degré subit une accélération des réformes qui dégradent les conditions d’études des élèves et de travail des personnels. Et la crise du COVID vient révéler en cette rentrée les effets délétères de cette politique ministérielle.

Définition locale des enseignements, mise en concurrence des disciplines, des personnels, des établissements, perte d’autonomie professionnelle, détérioration des conditions de travail et des conditions d’accueil des élèves... C’est bien la qualité de l’enseignement, l’ambition de démocratisation et d’émancipation pour tous les élèves, l’égalité de traitement sur tout le territoire national qui sont mises à mal alors la pénibilité de nos métiers s’accroît.

En cette rentrée d’attaques sur tous les fronts, de dégradation continue des conditions d’enseignement et de travail en collège comme en lycée, présenter des listes SNES-FSU ou à l’initiative du SNES-FSU est la seule façon de permettre le respect de nos droits, la défense des personnels et de faire valoir une vision progressiste de l’éducation.

Pour un engagement clair, il est important de faire campagne en expliquant quels seront les principes et idées défendus par les élus de la liste FSU.
La « profession de foi » ci-dessous peut servir de modèle (à adapter selon la situation locale et les enjeux du moment), et être distribuée dans les casiers des collègues.

Enseignant-e-s, personnels d’éducation et de surveillance, PsyEN, assistant-e-s d’éducation et AESH, nous sommes toutes et tous concerné-e-s !
Les décisions prises au CA ont des répercussions sur le fonctionnement de l’établissement et sur nos métiers.

Quelques grands principes réunissent ceux qui souhaitent cette année vous représenter au Conseil d’administration au titre de la liste SNES-FSU :

– la revalorisation de la condition des enseignants, des personnels d’éducation et des PsyEN sans contreparties, sans alourdissement des missions.
– le respect des choix pédagogiques des enseignants, y compris dans le domaine du numérique dans le cadre du service public garant d’une offre d’éducation commune équilibrée ;
– le droit des élèves à une éducation de qualité, laïque et gratuite ;
– le droit de tous les personnels (enseignants et d’éducation) au respect de leur statut, de leur qualification ;
– des conditions d’exercice du métier améliorées, conformes aux demandes des personnels face à l’évolution des élèves et des demandes sociales d’éducation ;

Élus au CA, quelles seront nos actions pour faire vivre ces valeurs concrètement au sein du lycée ?

Nous nous engageons :

– à faire respecter horaires et programmes nationaux comme les choix des équipes pédagogiques tout en veillant à ce que la liberté pédagogique ne soit pas contredite au prétexte de l’organisation des enseignements ou de la répartition de la dotation globalisée,
– à agir contre la multiplication des heures supplémentaires, pour l’ouverture de postes,
– à nous battre pour l’abaissement des seuils d’effectifs, pour des dédoublements et travaux en petits groupes, pour l’ouverture de nouvelles classes,
– à intervenir pour le respect des droits, statuts et garanties de tous les personnels, titulaires, contractuels, AESH...
– à lutter contre la privatisation, l’externalisation ou la régionalisation des missions du service public d’éducation.

Mais notre action de représentants du personnel ne se limite pas au CA ; elle se prolonge notamment lors des Heures d’Information Syndicale qui nous permettent de préparer avec vous les CA, de débattre des solutions à donner aux problèmes que nous rencontrons localement, comme de vous informer sur les projets gouvernementaux (attaque contre les retraites et contre nos statuts). Elle se prolonge également lorsque nous vous informons sur vos droits, lorsque nous proposons un accompagnement à ceux qui parfois ne trouvent pas auprès de leurs interlocuteurs le respect qui leur est dû, voire lorsque nous intervenons auprès du Rectorat si nécessaire.

En choisissant de voter pour les candidats de la liste SNES-FSU, vous vous assurez d’élire des collègues qui interviendront au CA en tant que représentants de tous les personnels du lycée (et jamais en leur nom propre ou pour une discipline en particulier) et qui n’hésiteront pas à s’exprimer par des votes « contre » lorsque cela s’impose.

Si vous portez les mêmes valeurs que les nôtres et souhaitez les faire vivre au sein de l’établissement, votez pour la liste SNES-FSU !

Elu en CA : le guide du SNES-FSU à conserver toute l’année :

https://www.snes.edu/private/CS1-no-2-special-Conseil-d-administration-sept-2020.html