A sa demande, le SNES FSU était reçu le vendredi 09 septembre en audience pour aborder la situation des personnels non titulaires, et - parmi eux- celle des AED.

CDIsation des AED : où en est on ?

Au 1^er septembre 2022 :

• 210 collègues étaient éligibles à la CDIsation
• 121 AED ont déjà signé un CDI au sein de l’académie de Lille
• 30 collègues ont refusé le CDI proposé

De fait, 59 AED éligibles à la CDIsation se sont vus refuser le CDI en cette rentrée scolaire !

Alerté par de nombreux collègues le sujet, le SNES-FSU a notamment interpellé le rectorat sur :
– la situation des collègues qui se sont vus refusés le CDI par le chef d’établissement, au motif que ce dernier avait recruté de nouveaux personnels en CDD avant la parution du nouveau décret ;
– la situation de collègues qui ont pu signer leur CDI, mais avec une baisse importante de quotité de service (et donc de salaire).

Le décret étant paru tardivement (9 août 2022) le rectorat nous a indiqué se laisser le mois de septembre 2022 pour ré étudier la CDIsation des 59 collègues qui se sont vus refuser le CDI à la rentrée scolaire.

Le SNES FSU n’a pas manqué de souligner l’urgence pour ces collègues qui subissent, encore une fois, l’absence d’anticipation du ministère ainsi que la parution tardive du décret : Ces personnels demeurent sans contrat, et donc sans rémunération dans un contexte où l’inflation bat des records, alors même que des offres d’emploi, pour des postes d’AED, ne cessent de pleuvoir sur les réseaux sociaux ! Et ce n’est, encore une fois, pourtant pas faute d’avoir alerté le rectorat sur cette question, dès le mois de juin ! !

En réponse, le rectorat s’est engagé à étudier la possibilité d’affecter les AED en attente du CDI et qui ne peuvent plus être recrutés dans leur établissement (faute de dotations supplémentaires) au plus proche de leur domicile.

Si vous êtes toujours dans l’attente de votre CDI et demeurez sans contrat : contactez nous par mail ([email protected] ; objet : « CDI AED ») dans les meilleurs délais ! Nous signalerons à l’administration votre situation et assurerons le suivi de votre dossier.