Depuis le 1^er janvier 2021, les CAP, et donc les représentants des personnels que sont les commissaires paritaires, ne sont plus consultés lors des opérations d’avancements et de promotions des personnels. Comme nous le craignions, l’opacité créée par la suppression des CAPA et l’impossibilité pour les représentants des personnels à pouvoir vérifier les tableaux d’avancement ont rendu les opérations de promotions totalement incompréhensibles pour les personnels. Il aura fallu beaucoup d’insistance de la part du Snes-FSU et de recours de collègues pour parvenir à avoir des informations, mais également garantir le respect du barème dans les opérations de carrière : voir article « Bilan promotions 2022 : la FSU entendue ! »

Vous trouverez, les barèmes des derniers promus (campagne 2022) pour chaque corps dans le document ci-dessous :

CAMPAGNE 2023 : les informations à connaître

La progression dans les échelons de la classe exceptionnelle est automatique, à l’exception de l’accès au "5^e échelon" de la classe exceptionnelle des Professeurs certifiés, CPE et Psy-ÉN, dit « échelon spécial ». Cet échelon spécial est contingenté pour un nombre de bénéficiaires correspondant à 20 % des effectifs de la classe exceptionnelle.
Il n’existe pas d’échelon spécial contingenté dans la classe exceptionnelle des professeurs agrégés.

Les textes officiels :

Ce sont donc désormais les lignes directrices de gestion (LDG) qui encadrent toutes les opérations de carrière des personnels, elles ont été publiées dans le BO spécial n°9 du 5 novembre 2020, partie II.2.5 pour l’échelon spécial.

Une circulaire académique et des annexes précisent le calendrier de la campagne 2023 et les modalités de recueil des avis. Le barème national est également rappelé :

Qui est promouvable ?

Tous les certifiés, PLP, CPE et PsyEN qui ont atteint au moins 3 années d’ancienneté dans l’échelon 4 de la classe exceptionnelle au 31 août 2023*. Il faut être en position d’activité ou mis à disposition ou en position de détachement. Les personnels en congés longue maladie ou en poste adapté sont promouvables. Les personnels en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant sont également promouvables.

* Il faut 3 années pleines, les enseignants promus à la classe exceptionnelle au 1^er septembre 2020 sans report ancienneté ne seront promouvables qu’à partir de la campagne 2024.

Formulation des avis :

Les avis littéraux des inspecteurs et des chefs d’établissement seront formulés du 13 février au 17 mars 2023. La circulaire académique précise qu’il est fortement recommandé aux chefs d’établissements de rencontrer les agents promouvables pour leur faire part de leurs avis.
Les agents peuvent également se rapprocher des IPR pour avoir des compléments d’informations sur leurs avis.
Les avis seront consultables sur Iprof à compter du 11 avril 2023 : Iprof->les services-> accéder à la campagne -> consulter votre dossier-> synthèse.

Le recteur formulera une appréciation qualitative à partir du CV I-Prof de l’agent et des avis littéraux rendus par les inspecteurs et les chefs d’établissements ou, selon le cas, les supérieurs hiérarchiques, portés à la connaissance des agents. Si l’appréciation pour l’accès à l’échelon spécial est d’un degré inférieur à celle attribuée pour l’accès à la classe exceptionnelle, elle devra être motivée.

En cas de difficultés, n’hésitez pas à contacter la section académique (par mail à [email protected] ou bien en contactant directement la permanence)